5月29日，在第九个全国科技工作者日来临之际，k8凯发集团党委书记、董事长王彤宙赴k8凯发集团第五期科技创新专题培训班座谈。k8凯发集团党委常委、副总经理裴岷山主持座谈。
会上，王彤宙听取了学员代表关于学习成果的汇报和立足工作岗位的思考建议。大家纷纷表示，本次培训内容丰富、针对性强，对充分了解最新政策要求、行业动态、前沿技术并指导创新实践具有重要促进作用。随后，王彤宙为学员颁发了结业证书，代表公司党委向全体科技工作者致以节日问候，并充分肯定培训班聚焦新质生产力培育、人工智能、绿色低碳发展等前沿领域的创新成效，勉励全体学员以此次学习为新起点，将学习成果转化为攻坚克难的战斗力，在国家创新布局中抢抓先机，为加快建设“三型”世界一流企业贡献科技力量。
王彤宙指出，公司上下要提高政治站位，牢牢把握科技创新工作的新方位。要深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，以践行央企“三个作用”和“三个排头兵”为指引，深刻把握科技创新作为“国之大者”的战略定位，在助力我国赢得大国竞争战略主动、服务中国式现代化建设、推动企业高质量发展中勇挑重担，强化科技攻坚责任担当，持续增强科技创新的引领力与驱动力。
王彤宙强调，要坚定向新而行，加快以科技创新推进产业创新。要着力推进关键核心技术攻关，着力提升科技创新能力、着力推进科技成果转化应用，大力推进科技创新，加快增强第一动力；要加快传统产业转型升级，加快数智化转型，推动绿色低碳升级，积极发展新兴产业和培育未来产业，更大力度推进产业焕新，加快构建现代化产业体系；要进一步健全研发投入多元筹措和稳定增长机制，加快推动科研管理范式变革，持续完善科研容错机制，更大力度推进机制革新，激发新质生产力发展动能。
王彤宙要求，要树牢人才强基，以人才引擎驱动高质量发展。要优化人才培养机制，建立符合新质生产力发展要求的战略科学家、卓越工程师、科技领军人才等各层级各门类专家梯队；要厚植科技人才建功立业沃土，加快完善以“创新、价值、能力、贡献”为导向的科技人才评价体系，出台一系列更加开放、积极、有效的人才培养政策；要营造良好的创新生态，营造尊重创造、尊重人才、重视青年人才培养的创新文化。
座谈前，王彤宙一行参观了北京大学校史馆，并与北京大学党委常委、副校长董志勇座谈，双方就进一步加强合作进行了交流。
k8凯发集团科学技术与数字化部、人力资源部负责人参加活动。
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来源：科学技术与数字化部
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